Talleres de Dilemas Éticos

¿Qué es un dilema ético?

“Estamos frente a un dilema ético cuando no estamos seguros de lo que corresponde hacer y no nos resulta claro ni simple discernir lo correcto y lo incorrecto. Por ello, frente a un mismo dilema, existe más de una mirada y una manera de resolverlo.”

¿Cuál es el objetivo de los talleres?

Los talleres de dilemas éticos contribuyen a alinear e integrar valores en la toma de decisiones cotidianas, proporcionando herramientas de discernimiento que fortalezcan criterios frente a un dilema laboral. Asimismo, se proponen sensibilizar a las personas sobre el sentido de la ética laboral y empresarial, y ser un guía frente a las disyuntivas que se presentan.

¿Cuál es la dinámica?

Valiéndose de una dinámica de role players, que divide al grupo de participantes en dos equipos, se expone a los colaboradores a casos reales que plantean disyuntivas valóricas diseñadas a la medida de la organización. Se busca generar una instancia de reflexión y formación, que permita conocer, entender y aplicar los valores –en su justo equilibrio- en situaciones concretas.

Metodología

La metodología de resolución de casos se basa en el sistema aristotélico de valores/virtudes (“justo medio entre dos excesos”), sobre el cual los participantes deberán conocer, entender y aplicar correctamente los valores en situaciones concretas.

Talleres de dilemas éticos

Talleres de Dilemas Éticos

Dinámica de role players y argumentos

Talleres de Dilemas Éticos

 

Testimonios

Roberto Sarkis, Contralor, Abastible

“Para nosotros, poner un énfasis ético en los negocios ha sido sumamente provechoso.

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Los Talleres de Dilemas Éticos desarrollados por

FGE fueron todo un éxito en nuestra organización. Sentimos que aportan a tomar decisiones con más consciencia del impacto que estas tienen en la organización”

Juanita Parra, Gerente de Auditoría, Essbio-Nuevo Sur

“Los productos y servicios de Fundación Generación Empresarial (en particular, el Barómetro de Valores y Ética Empresarial…

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los Talleres de Dilemas Éticos y las Entrevistas en Profundidad) han sido una fundamental ayuda para impulsar la gestión y el fortalecimiento de la cultura ética en Essbio. Nos han permitido conocer de manera objetiva qué piensan, sienten y cómo viven nuestros colaboradores los valores al interior de la organización”.

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